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企业内训

内训项目实施顺序图

内训特色

1.订制服务:

每次培训结合实施单位的战略目标和业务需求,以及培训学员的特点量身定做培训服务。培训前将组织实施单位学员针对培训内容进行实际需求调研,该调研的目的在于了解学员的心声,增加学员上课的主动性,提高学习兴趣。

2.多元化的培训方式:

采用角色扮演,案例分析,游戏,小组讨论的培训方式;同时课程引入熟悉该行业,拥有丰富的实际工作经验的资深讲师,采用顾问式培训方法,协助听众将培训内容立刻融入工作中,解决实际的工作困惑,完善自身。

互动式企业内训解决方案 

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