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名家管理
赵海宁

企业战略规划专家 独立经济学家、金融行为学家 、投行经济学教育专家 国务院发展研究中心《经济要参》专栏专家 中国新文化战略发展研究院首席经济学院士 司南车智库经济学首席研究员 资深著名高校科研院所教授...[详细]

曹子祥

北大纵横管理咨询集团股东、高级合伙人、导师; 曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理; 最具实力的实战型、最受企业推崇的人力资源管理专家; 清华大学客座教授兼EMBA 教材撰写人; 美国美洲大学(学位班)特聘讲师; 中山大学、四川大学、华中科大等多家高等院校客座教授; 入选《管理咨询的智慧》”中国最具影响力的管理咨询师“;2007-2008 年 “绩效考核及薪酬咨询中国领导品牌”;2006 年 “国际十大培训师”;2004年 “影响深圳咨询业的二十位风云人物”;多家知名企业高级管理顾问;服务的客户有:腾讯、中国人保、深圳航空、胜利油田、怡宝食品饮料、中国国旅、富士康集团、中国外运等[详细]

伍健康

伍健康先生----中国企业“股权激励”领域的实战权威专家 曾任:深圳市体制改革研究会秘书长 曾任:招商局蛇口工业区电脑公司总经理 曾任:深圳市企业改制辅导中心负责人 曾任:深圳蛇口中华会计师事务所项目经理 中国企业“股权激励Z模式”创始人,中国最杰出股权激励专家之一,工商管理博士,英国成本行政会计师。先后在中华会计师事务所、招商局、深圳市企业改制辅导中心担任高层管理及负责人,近十年来,参与了国内多部有关股权激励法规制定,成功辅导数百家上市公司、民营企业的股权激励方....[详细]

刘世荣

实战派HR管理专家,管理学博士。曾任美资JVK公司高级副总裁、联想集团人力资源经理,16年名企高管经历,美国《领导者之剑》与《情,清华、北大等多所大学总裁班、EMBA班····[详细]

马方

马方先生----中国企业“股权激励”领域的实战权威专家 泰山管理学院院长、济南大学管理学院兼职教授、山东省河南商会监事长、山东省中小企业管理咨询协会常务副会长。 长期从事工商管理教育培训、中小企业公司治理、股权激励和商业模式研究及实践,并担任多家公司外部董事或顾问。曾主持国务院国资委分配局、中国证监会上市部、山东省国资委、江西省国资委、湖北省武····[详细]

师翠青

著名人力资源专家,香港光华管理学院与清华大学特聘专家,曾任职于新西兰富国集团、中国国际企业合作公司、中国诚通(人力)等大型企业,从事多年管理工作;历任部门经理、人力资源总监、常务副总经理等职,经历了从一线员工到高级管理人员的过程,具有丰富的人力资源管理实战经验;在企业绩效管理...[详细]

黄宏山

著名实战派营销专家;多名世界级企业家私人教练;北大、清华、人大、浙大总裁班特聘客座教授;北京世纪华程管理顾问有限公司高级合伙人;数字电视《职业指南》频道特聘讲师;中国讲师经济联盟认证核心讲师;曾任丁家宜、德意集团总裁,资深讲师,主持中石油、王府井、新奥燃气等知名企业的战略规划与培训体系咨询...[详细]

魏浩征

著名劳动法与员工关系专家,国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力成本与企业风险控制专家、首席咨询顾问。《员工关系》总编辑,复旦大学、中山大学等七所知名高校总裁班特聘讲师、兼职教授。为众多知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务,主持企业并购、改·····[详细]

著名人力资源专家,首席人力资源讲师;曾先后就职于康明斯(中国)投资有限公司(美国500强)、 巴斯夫(中国)有限公司(世界500强德国)、威斯特(中国)有限公司(澳大利亚)、毕马威华振会计师事务所(世界四大会计师事务.....[详细]

孙春岭

十二年企业高级管理和培训经验,曾任清华同方集团、智联招聘公司销售总监、内训部高管、城市经理人高级培训师,曾负责西安、武汉、杭州、成都、长沙、广州等近10个城市分公司的团队组建、运营及培训管理,人员及团队管理、业务实战经验丰富。同时,兼任某美国跨国企业集团中国区管理咨询顾问.....[详细]

申杰

20余年松下及兆维人力资源高管,中国劳动保障报《HR诊室》高级顾问,中关村人力资源协会副秘书长,对中国企业运作,跨国公司经营方式,特别在用工风险管理、职位评估和薪酬设计领域有深刻理解和丰富咨询经验,客户涉及高科技、金融、制造、房地产等行业。作为专业的人力资源咨询顾问,申老师曾经为诸如伊利股份有限公司、海尔等大型上市公司提供过人力资源体系咨询,与其他培训老师的区别是:申老师并不局限在对企业管理实践的各种表象进行阐述,更重要的是体现在对系统设.....[详细]

冯芳

清华大学管理学硕士,北京大学人本管理研究中心副主任、研究员、劳动部“高级企业培训师”,高级咨询顾问。多年人力资源项目咨询工作经验,历任高级咨询顾问、项目经理,项目成功率100%,续签率达85%,曾对多家客户的人力资源部进行托管。所有课程皆由咨询成果和项目经验的精华凝结而成,让企业能够在课堂上学习到咨询中才能接触到...[详细]

何志聪

聪老师,易中特约培训讲师,从业经历10年,一直致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面的研究,拥有丰富的项目咨询和运作经验。 参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权····[详细]

邱明俊

北大经济学院、北京时代光华教育发展有限公司、商战名家、中国人力资源开发网、中华培训网、成功在线、中国总裁培训网、中国培训热线、中国人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。 积累了丰富的本土化实战经验,管理体系的实操模块有战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、基于企业文化的绩效体系建立、3-1动态薪酬激励体系、能力素质体系建立、招聘、培训体系设计...[详细]

薛中行

薛中行---中国股权激励第一人  中国证监会登记结算股权激励课题组组长、资深投资银行专家  经世股权投资管理股份有限公司董事长(下辖4支成长型基金,管理[详细]

李佳眉

清华大学widson咨询公司副总裁;清华大学、北京大学总裁班特聘讲师;中国人民大学EMBA特聘讲师,外企服务公司(FESCO)特聘高级人力资源讲师;是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一,对中国企业人力资源管理的模式有独到的见解。[详细]

雎国余

著名经济学家, 北京大学经济学院前任副院长、党委书记。现任北京大学经济研究所所长,北京大学社会科学部学术委员会副主席,经济学院学术委员会主席,教授、博士生导师。并兼任北京市经济学总会副会长,瑞士维多利亚大学、新加坡工商管理学院、中国人民解放军军事经济学院等多个国内外高校兼职教授及多个地方政府,政府综合机构及公司的高级顾问、独立董事[详细]

郎咸平

中国经济之父 香港中文大学教授,美国宾西法尼亚大学沃顿商学院博士著名金融学家。现任香港中文大学讲座教授;曾任沃顿商学院,密西根州立大学,俄亥俄州立大学,纽约大学和芝加哥大学教授,郎咸平作为世界级的公司治理和金融专家,主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究,成就斐然。2004年,郎咸平用最为传统的财务分析方法,痛陈国企改革中的国有资产流失弊病,质疑某些企业侵吞国资,并提出目前一些地方上推行的“国退民进”式的国企产权改革已步入误区。引起巨大的影响,被称之为“郎旋风”。[详细]

宋栎楠

物流采购与供应链管理专家 ITC 国家采购与供应链管理项目高级培训师、咨询师、亚洲区首席金牌讲师、中国物流与采购联合会特约研究员(07-10年优秀特约研究员)、北大企业商学院特聘讲师(采购与供应链管理)、清华大学CIMS培训中心特聘讲师(生产与物料管理)、清华大学继续教育学院特聘讲师(零售行业的库存控制与管理)、清华大学深圳研究院特聘讲师(配送系统管理、物联网与物流信息化)、人民大学对外教育学院特聘讲师(国际物流管理-中英文双语授课)、中山大学岭南学院MBA的特聘讲师(供应链管理)、浙江大学管理学员高培中心特聘讲师(供应链与物流管理)、清华大学客座教授、1985年——2003年先后在多家世界500强企业工作。历经国企、外企、私企及自创业。做过基层、部门及地区经理和总经理的功能工作,包括设备管理、物资管理、项目管理、采购与销售、运输车队管理、船舶经营与国际货代业务、企业战略策划等。[详细]

孙波

经济学博士、管理学硕士,先后任职大型国有企业人力资源部经理、民营企业深圳华为技术有限公司招聘经理、北京和君创业培训发展有限公司常务副总经理。长期专注于绩效管理体系设计、素质模型建立、招聘管理等方面的研究与咨询工作,著有《以KPI为核心的绩效管理》一书。独立负责或参与负责过多个[详细]

王黎明

现任四大国际会计师事务所之一普华永道公司业务总监,人才和变革管理项目经理;王先生具有超过8年的咨询服务经验,服务领域主要包括战略管理和绩效管理两个方面;包括战略梳理、战略执行和绩效管理等领域。他服务的主要客户都是国内最优秀的国有企业和民营企业;他所辅导的客户很多都成为国内经典案例[详细]

梁雅杰

梁雅杰成功将HAY/MERCER人力资源管理模式推行到所服务企业中;非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理,并成功在企业运用;在所服务过的公司中将人力资源管理的基础平台全部搭建起来;在建立人力资源基础管理平台后,能够将人力资源管理进一步细化、流程化。[详细]

谭晓珊

国际认证谈判师,国际商务谈判师协会常务副会长,资深商务谈判专家及营销顾问, CCTV2财经频道及中国教育电视台特邀谈判专家、商务电视栏目《前沿讲座》特邀专家,《中国营销传播网》、《中国管理传播网》专栏作者,数家咨询机构签约顾问及培训师。多年来一直从事商务谈判咨询与培训[详细]

李成林

从事营销管理工作20年,先后在可口可乐、深圳采纳营销策划公司、联合信息集团、海星集团担任过品牌经理、营销总监、销售副总、总经理、营销副总裁等职务。曾就任上市公司销售总经理,率领团队完成年销售额4亿元。清华大学、北京大学、浙江大学、中国人民大学、西安交大等客座教授。[详细]

吴涛

清华大学总裁领导力培训班特聘教授、中国人民大学EMBA特聘教授、中国人民大学工商管理硕士、北京师范大学教育经济与管理博士;曾任职于某知名大型企业担任人力资源及高层管理职位。吴老师的课程擅长从实际出发,为企业量身定做一套人力资源管理方案,帮助企业克服在人才的选、[详细]

周炜

美国AACTP国际注册培训师、工商管理硕士、实战型职业经理人、管理技能提升训练专家,现任多家企业管理顾问。曾任职于两家国际知名企业集团,历任人力资源经理、人力资源总监、总裁助理、运营管理中心总监、管理学院副院长。拥有十多年的国际化企业管理经历,专注于企业中高层管理人员的管理技能、执行力[详细]

郑力子

著名人力资源专家,高级咨询顾问,北京大学光华管理学院EMBA,中国人力资源Top100金牌培训师,“美国薪酬协会”会员,北京大学经济管理学院、中山大学EMBA特约讲师。郑老师曾服务于著名管理咨询公司包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询和西门子管理学院。[详细]

韩智力

著名劳动法专家,现任中国劳动保障报社法律事务中心主任,并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所研究员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心副主任、中国人力资源开发协会劳动关系委员会常务理事、北京劳动保障法学会常务理事、中国企业联合会培训中心客座[详细]

程向阳

国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,曾任卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生,澳大利亚巴拉瑞特大学MBA,中国人民大学兼职研究员,员工关系管理与人力资源外包专家[详细]

曹渊勇

教育学硕士、美国工商管理硕士,曾先后在著名跨国公司朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监职务,具有深厚的理论基础与丰富的实战经验,现任某制造业人力资源全球副总裁。曾在2005和2006年参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。曾被Asia Law and Practice 邀请到香港[详细]

244条 当前第1

开课信息
开班日期 课程类型 状态
2015-09-11 人力资源 热招中
2014-11-29 股权激励 已招满
2014-11-21 中高层管理 已招满
2014-07-05 股权激励 已开课
2014-06-27 人力资源班 已开课
2014-06-20 营销管理班 已开课
2014-05-23 人力资源班 已开课



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